평가가 끝이 아니라,
성장의 시작이 되도록.
사람의 평가는, 사람마다 다릅니다. 불명확한 채점 기준, 평가자마다 달라지는 점수, 점수만 받고 끝나는 피드백 — 오인스는 이 오랜 문제를 풀기 위해 시작했습니다.
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FOUNDER
오상근
CEO, OINS
"평가가 공정해질 때, 학생은 점수가 아니라 성장을 얻습니다. 오인스는 현장의 교수자들과 함께 만든 평가 시스템으로, 대학의 언어 교육이 측정에서 향상으로 나아가도록 돕겠습니다."
걸어온 길
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